Seelsorge

Mitarbeiter*innen pflegen – Seelsorge am Arbeitsplatz

Gestaltungsmöglichkeiten für

• Mitarbeiter*innenseelsorge
• spirituelle Bildung
• spirituelle Kultur

am Arbeitsplatz:

Basispaket

• Monatliches MA-Frühstück oder MA-Dienstbesprechung in der jeweiligen Einrichtung zum gegenseitigen Kennenlernen und als erstes Gesprächsangebot
• Coaching/Wegbegleitung* für Mitarbeiter*innen

Weitere Angebote sind optional buchbar:

• Oasentag für max. 14 Teilnehmer*innen
• Seminar: „Voll.Leben“ mit 5 Modulen à 1 Tag bzw. 2 Vormittage
• Workshops zu folgenden Themen: ▪ Achtsamkeit am Arbeitsplatz ▪ Entwicklung von Resilienz ▪ Förderung der Sprachfähigkeit ▪ Spiritualität im Alltäglichen
• Gesprächsabende (Themen nach Bedarf)
• Achtsamkeitskurs und Resilienzkurs für max. 9 TN (10 Termine à 2h)
• (gemeinsame) Vorbereitung von Wortgottesfeiern, Andachten u. ä. zu Festtagen, Betriebsausflug, Trauerfällen
• gemeinsame jährliche Trauerfeier für Verstorbene der Einrichtung (Bewohner*innen, Patient*innen, Haupt- und Ehrenamtliche)

* Coaching und Spirituelle Wegbegleitung außerhalb der Einrichtung; Diskretion und Verschwiegenheit bzgl. Inhalt und auch Person, die Coaching oder Spirituelle Wegbegleitung in Anspruch nimmt.